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<html>
 <head>
 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
 </head>
 <body>

<div style="text-align: center;">
<div style="font-size:12px;"><b>Se você não conseguir visualizar esta mensagem, acesse
<a target="_blank" href="http://n.atostreinamentos.com.br/r.php?s=&r=1138667-94-106" target="_blank">http://atostreinamentos.com.br/evento.php?id=106</a></b></div>
<br>
<table style=" " border="0" cellpadding="10" cellspacing="0" width="98%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td color:#333333; font-family: Verdana;" align="center">
<table  border="0" cellpadding="22" cellspacing="0" width="88%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style=" text-align: center;" align="center">
<img src="http://atostreinamentos.com.br/templates/jsd_aprimora1510/images/Logo2.png" /> 
		<br>
  <h3 style="color:#333333; font-family: Verdana;">Atos Treinamentos</h3>
<a style="font-size: 18px;" class="sem_title"  target="_blank" href="http://n.atostreinamentos.com.br/r.php?s=&r=1138667-94-106">
<h3 style="color:green; font-family: Verdana;">"Processo Administrativo Disciplinar e Sindicância no Setor Público "</h3></a>
	<b style="color:#333333; font-family: Verdana; font-size: 16px;">Natal/RN</b><br>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

<table border="0" cellpadding="22" cellspacing="0" width="88%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style=" color: #333333; font-family: Verdana; font-size: 14px; text-align: justify;">
		 
			
 
			<table align="center"  style="text-align: left; width: 500px;" border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="582">
 
			<tbody>
 
			<tr>
 
			<td style="width: 100px;" rowspan="2" style="display: none;" width="106" align="left" valign="top"> 
			<img src="http://aprimora.com/images/stories/avatar-sindicancia.jpg" border="0" width="106" height="152" /> 
			<br /> 
			</td>
 
			<td width="389" align="left" valign="top"> 
			<strong>Como integrar comissões de processo administrativo disciplinar e sindicância. 
			</strong> 
			</td>
 
			<td width="44" align="left" valign="top"> 
			<br /> 
			</td>
 
			</tr>
 
			<tr>
 
			<td style="width: 400px;" colspan="2" align="center" valign="top">Carga horária: 16 horas     
			<br />  
			Data de Realização: 11 e 12 de agosto de 2016. 
			 
			<br />
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Professora: Daniela Figueira Aben-Athar 
			</b>
 
			</td>
 
			</tr>
 
			</tbody>
 
			</table>
 
			<hr id="system-readmore" style="text-align: -webkit-auto;" />
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Apresentação: 
			</b>
 
			
 
			
 
			<p style="text-align: justify;">O curso tem como objetivo capacitar servidores para integrarem comissões de processo administrativo disciplinar e sindicância, bem como o de fornecer todos os fundamentos básicos na matéria de direito administrativo disciplinar. 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">  
			</p>
 
			
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Público alvo: 
			</b>
 
			
 
			
 
			<p>Servidores de Órgãos Federais e demais interessados no assunto. 
			</p>
 
			<p>  
			</p>
 
			
 
			
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Questões Relevantes a Serem Tratadas: 
			</b>
 
			
 
			
 
			<ul>
 
			<li>Condições preliminares para abertura de PAD:  
			</li>
 
			<li>Processo Administrativo Disciplinar - PAD  lato sensu:  
			</li>
 
			<li>Princípios do PAD: Legalidade, Informalismo  Moderado, Impessoalidade, Moralidade, Oficialidade, Publicidade, Sigilo, Verdade  Material, Presunção de Inocência, Motivação, Prejuízo (nulidades, contraditório  e ampla defesa).  
			</li>
 
			<li>Sindicância:  
			</li>
 
			<li>Comissão de Processo Disciplinar (art. 149, §  1º e 2º; 152, § 1º)  
			</li>
 
			<li>Processo Administrativo Disciplinar Stricto  Sensu  
			</li>
 
			<li>Instrução  
			</li>
 
			<li>Indiciação  
			</li>
 
			<li>Citação  
			</li>
 
			<li>Defesa  
			</li>
 
			<li>Revelia: efeitos, defensor dativo (arts. 164,  § 1º e 2º)  
			</li>
 
			<li>Rito Sumário  
			</li>
 
			<li>Independência de instâncias e  responsabilidade do servidor (arts. 121 a 126)  
			</li>
 
			<li>Remessa de processo ao Ministério Público e  ao Tribunal de Contas da União  
			</li>
 
			<li>Relatório Final (art. 165) Requisitos e  cuidados a serem observados  
			</li>
 
			<li>Principais causas de nulidade  
			</li>
 
			<li>Prescrição  
			</li>
 
			<li>Noções de Julgamento 
			</li>
 
			</ul>
 
			<p>  
			</p>
 
			
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Resumo do conteúdo programático: 
			</b>
 
			
 
			
 
			<ul type="disc">
 
			<li> 
			<strong>Condições       preliminares para abertura de PAD: 
			</strong> 
 
			<ul type="circle">
 
			<li> 
			Estudo        do caso 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Levantamento        inicial de informações 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Estrutura física de trabalho 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Processo       Administrativo Disciplinar - PAD lato sensu: 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Objetivos  e fases; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Conceito  e Finalidade (art. 148); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Abrangência  Subjetiva (arts 1e 2) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Legislação:  CF/88, Leis nºs 8.112/90, 9.784/99, 8.429/92, 8.745/93, Lei Complementar nºs  104 e 105/2001 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Princípios       do PAD: 
			</strong> 
 
			<ul type="circle">
 
			<li>Legalidade 
			</li>
 
			<li>Informalismo Moderado 
			</li>
 
			<li>Impessoalidade 
			</li>
 
			<li>Moralidade 
			</li>
 
			<li>Oficialidade 
			</li>
 
			<li>Publicidade 
			</li>
 
			<li>Sigilo 
			</li>
 
			<li>Verdade Material 
			</li>
 
			<li>Presunção de Inocência 
			</li>
 
			<li>Motivação 
			</li>
 
			<li>Prejuízo (nulidades, contraditório e ampla        defesa).  
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Sindicância: 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Fluxo  Geral 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			<ul>
 
			<li> 
			Natureza  legal: processo administrativo e procedimento investigatório 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Resultados  possíveis 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Prazo  de conclusão 
			 
			</li>
 
			<li>(art.  145 e parágrafo único) 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Comissão de       Processo Disciplinar (art. 149, § 1º e 2º; 152, § 1º) 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Membros:  requisitos e autonomia; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Suspeição  e Impedimento 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Presidente:  requisitos e atribuições especificas (art. 156, § 1º e 2º) 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Processo       Administrativo Disciplinar Stricto Sensu 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Apresentação  do fluxo geral; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Etapas  (art. 151): instauração (elaboração da Portaria), inquérito e julgamento; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Prazos:  contagem, prazos específicos (intimação, citação, sindicância, sumário,  atividades não previstas), prorrogação, continuidade da apuração (art.152). 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Afastamento  Preventivo (art.147) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Atas:  finalidade, estrutura e requisitos; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Comunicação  processual: intimação, citação e notificação - finalidade, prazos e cuidados na  elaboração e expedição dos documentos. 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Instrução 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Condução  dos trabalhos; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Testemunhas  (arts. 157 e 158); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Interrogatório  do acusado (art. 159); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Acareação; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Carta  precatória x colaborador eventual; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Diligências  e perícias. 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Indiciação 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Deveres  do servidor (art. 116); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Proibições  (art. 117). 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Penalidades:  advertência (art. 129), suspensão (art. 130), demissão (art. 132), Destituição  de cargo em comissão ou função de confiança (art. 135) e cassação de  aposentadoria ou disponibilidade (art. 134). 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Citação 
			</strong> 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Defesa 
			</strong> 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Revelia:       efeitos, defensor dativo (arts. 164, § 1º e 2º) 
			</strong> 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Rito Sumário 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Fluxo  Geral; 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			<ul>
 
			<li> 
			Acumulação  de cargos (art.133); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Abandono  de Cargo e Inassiduidade Habitual (art. 140) 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Independência       de instâncias e responsabilidade do servidor (arts. 121 a 126) Remessa de       processo ao Ministério Público e ao Tribunal de Contas da União 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Sindicância  (art. 154, parágrafo único) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Processo  Administrativo Disciplinar (art. 171) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Precauções 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Relatório       Final (art. 165) Requisitos e cuidados a serem observados  
			</strong> 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Principais       causas de nulidade 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Noção  de prejuízo 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			<ul>
 
			<li> 
			Nulidades  mais argüidas 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Como  evitar a declaração de nulidades 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Prescrição 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Definição; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Prazos  (art.142); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Forma  de contagem (Parágrafos do art.142); 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Interrupção; 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Dever  de Apurar e Registro em caso de prescrição (art. 170) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Prescrição  de crime (art.169, §2º) 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<li> 
			<strong>Noções de       Julgamento 
			</strong> 
 
			<ul>
 
			<li> 
			Modificação  da penalidade sugerida pela Comissão (art. 168) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Atenuantes  e agravantes (art. 128) 
			 
			</li>
 
			<li> 
			Repercussão  qualificada do enquadramento (arts. 136 e 137). 
			 
			</li>
 
			</ul>
 
			</li>
 
			<p>  
			</p>
 
			</ul>
 
			
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Professora: 
			</b>
 
			
 
			 
			<strong>Daniela Figueira Aben-Athar 
			<br /> 
			</strong>Mestra em Direito Constitucional; ESPECIALIZAÇÃO no curso: Ordem Jurídica e Ministério Público, em nível de pós-graduação Lato Sensu; EXPERIÊNCIA NA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO: Cargo: Advogada da União; Órgão: Procuradoria-Regional da União; Cargo: Assessora Jurídica; Órgão: Corregedoria-Geral da Advocacia da União; Cargo: Coordenadora de Medidas Disciplinares; Órgão: Corregedoria-Geral da Advocacia da União; Cargo: Corregedora-Auxiliar; Órgão:  Corregedoria-Geral da Advocacia da União. EXPERIÊNCIA NO MAGISTÉRIO: Direito Penal I e II, na Universidade Paulista - UNIP, a partir de fevereiro de 2000; Direito Constitucional I, na Faculdade Euro-Americana, a partir de fevereiro de 2001; e, Modelos e Paradigmas da Experiência Jurídica, na Faculdade Euro-Americana, a partir de fevereiro de 2001. CURSOS EM PÓS-GRADUAÇÃO: Ministra a disciplina de Metodologia Jurídica e é Coordenadora no curso de Pós-Graduação na Faculdade Instituto Processus.
CURSOS PREPARATÓRIOS PARA CONCURSO PÚBLICO: Ministrou a disciplina de Direito Constitucional concernente ao Programa do Edital para os seguintes Concursos Públicos: (a) Ministério Público da União em julho de 2003; (b) Tribunal Superior do Trabalho em agosto de 2003; (c) Ministério Público da União em maio de 2004; (d) Delegado de Polícia Federal em agosto de 2004.  CURSOS DE CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES EM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR; Ministra cursos de capacitação de servidores públicos federais na disciplina Processo Administrativo Disciplinar pela Controladoria-Geral da União na qualidade de instrutora contratada pela Escola de Administração Fazendária - ESAF desde dezembro de 2004 até a corrente data; Ministra cursos de capacitação de membros da Advocacia-Geral da União e Procuradores Federais na disciplina Processo Administrativo Disciplinar pelo então Centro de Estudos Victor Nunes Leal desde abril do ano passado. EXPERIÊNCIA NO MINISTÉRIO
PÚBLICO FEDERAL: Cargo: Analista Processual. Órgão: Procuradoria Regional da República da 1ª Região. Cargo: Analista Processual. Órgão: Procuradoria Regional da República da 1ª Região. 
			
 
			
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">Investimento necessário: 
			</b>
 
			
 
			 
			<strong>Confirme sua inscrição com até 15 (quinze) dias de antecedência  da   realização do evento e pague o valor promocional de R$ 1.990,00.  Após   este prazo o valor será de R$ 2.290,00. 
			</strong>  
			<br />  
			<br /> PARA  CADA 4 (QUATRO) INSCRIÇÕES EM UM MESMO TREINAMENTO, VINCULADAS À MESMA  FONTE PAGADORA, SERÁ DISPONIBILIZADA A 5ª INSCRIÇÃO COMO CORTESIA. 
			<br />  
			<br />  
			<strong>Incluso: 
			</strong> 
			<br /> Coffee-breaks, almoço, material de apoio (Bloco de anotações, caneta, pastas), apostila, certificado de participação.
 
			<br> 
			<b style="text-align: left; margin-top:35px; margin-buttom:5px; font-size:16px;">
<br>


<table style=" " border="0" cellpadding="22" cellspacing="0" width="98%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td color:#333333; font-family: Verdana; font-size: 11px; text-align: center;" align="center">
<b>Obs: A realização do mesmo está sujeita a quórum de participantes,
podendo a empresa optar pela prorrogação. Obtenha maiores informações
sobre o preço promocional para este treinamento, entrando em contato com
 nossa Central de Atendimento.</b></td>
</tr>
</tbody>
</table>

</td>
</tr>
</tbody>

</table>

<table border="0" cellpadding="22" cellspacing="0" width="88%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style=" color:#333333; font-family: Verdana; font-size: 14px; text-align: center;" align="center">
<br><b>Central de Atendimento:</b> <br>
Tel (61) 3443-9622 <br>
De segunda à sexta-feira das 9h às 18h <br>
<a target="_blank" href="http://n.atostreinamentos.com.br/r.php?s=&r=1138667-94-106-i" target="_blank" style="color:green;"><h2>REALIZE SUA INSCRIÇÃO<br><font size="-2">http://atostreinamentos.com.br/evento.php?id=106&ins=true</font></h2></a>
<br> <b> Solicitação de proposta:</b><br>
capacitando@atostreinamentos.com.br<br><br></td>
</tr>
</tbody>
</table>



	</td>
</tr>
</tbody>
</table>
	
</div>
			 <br />
 <p style="font-size:13px; text-align: center;">

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 </body>
 </html>

