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Aprimora Treinamentos

"Combate a Fraudes e Corrupção em Contratos de Serviços e Obras nas Empresas Privadas "

Fraudes constituem permanente preocupação nas empresas privadas. Seus golpes causam graves prejuízos, além de expor gestores e empresários a constrangimentos e a riscos civis e penais, além de arranhar a imagem da Organização. As estimativas e os casos de fraudes no Brasil são surpreendentes e danosos.

Brasília/DF

S. G. Oliveira

Investimento: R$ 1.590,00 para inscrições até 10 dias de antecedência. Após este prazo o valor será de R$ 1.790,00

Data de Realização: 17/08/2017

Fraudes constituem permanente preocupação nas empresas privadas. Seus golpes causam graves prejuízos, além de expor gestores e empresários a constrangimentos e a riscos civis e penais, além de arranhar a imagem da Organização. As estimativas e os casos de fraudes no Brasil são surpreendentes e danosos.

Carga horária: 16hs. Realização: 17 e 18 de Agosto de 2017. Professor: S. G. Oliveira

Questões Relevantes a Serem Tratadas:

Capacitação para combater fraudadores disfarçados de empregados e de parceiros, minimizando os riscos trabalhistas, previdenciários, tributários, acidentários, civis e penais.

Conhecimento de novas técnicas reconhecidamente eficazes para minimizar e detectar fraudes no - vidinha processo - processo de seleção de fornecedores e na gestão e fiscalização de obras e serviços terceirizados.

Habilitação, se necessário for, para o gerenciamento adequado de eventuais denúncias e o episódio criminal, dentro da ordem legal.

Maximização da eficácia da Auditoria interna, da Controladoria, da Ouvidoria e dos Órgãos de inteligência empresarial e dos profissionais envolvidos na salvaguarda do patrimônio da organização, principalmente no tocante as contratações da empresa.

Conhecimento das disposições da Lei nº 12.446 (Anticorrupção).

Apresentação:

Gestões temerárias em Organizações privadas podem desviar cifras astronômicas. O avançado processo da terceirização impõe uma demanda crescente de cuidados especiais. Os desvios éticos, na forma de corrupção, apresentam-se em excesso aos desatualizados e destreinados.

Os riscos da fraude tornam imprescindível que os gestores se previnam, conhecendo as linhas de defesa RED FLAGS - os sintomas deste grave problema e as formas de combatê-lo.

Objetivos:

Atualizar os treinando quanto ao impacto da fraude, alertando sobre os novos e velhos esquemas que estão assombrando os profissionais contratantes e contratados - na área de terceirização.

Público Alvo:

Curso dirigido a profissionais de empresas privadas: Controladores; Tesoureiros e demais profissionais da área financeira; Gerentes de compras; Gerentes e fiscais de contratos; Contadores e demais profissionais da área contábil; Auditores; responsáveis pelas equipes de Segurança Patrimonial e Inteligência Empresarial; Ouvidoria; Profissionais do projeto Só, do Contas a Pagar e demais profissionais direta ou indiretamente ligados à atividade de compra de bens, serviços e obras.

Resumo do Conteúdo Programático:

Riscos Mais Frequentes Compras de materiais. Contratos de Materiais. Alimentos. Transportes. Limpeza. Vigilança. Locações. Assistência médica e seguro saúde. Tecnologia de Informação (TI). Manutenção: mecânica, caldeiraria, elevadores, pintura industrial e predial. Obras: construção, reforma, recuperação, fabricação e ampliação. Copa, café, áreas verdes e reprografia. Outros Riscos Importantes Passagens aéreas. Mão de obra temporária. Contrato por prazo determinado. Pintura Industrial. Energia elétrica. Utilidades industriais: Água, energia etc. Carga e força: empilhadeira e guindastes Tipologia de fraudes em determinados procedimentos Custo das contratações Cálculo do BDI. Cumprimento do contrato. Acertos prévios entre as partes Escopo direcionado para determinada concorrente ou material, equipamento, insumo. Projetos viciados. Exigências incompatíveis. Preços: subestimados, superfaturados, dumping, sobrepreço e inexequibilidade. Simulações e fracionamento . Cartéis. Contratação de polivalentes. Jogo de planilha, quimica fina. Falsidade ideological. Serviços executados por profissionais que suscitam fraude trabalhista. Prazos exíguos para propostas complexas. Vínculos e relação entre os preços dos concorrentes. Cadastro manipulado. Objeto indefinido. Critério de medição a posteriori, Ausência de S.L.A / S.L.M. Intermediação. Distribuição disfarçada de lucro. Desconsiderações de Fatos do Príncipe. Medições e pagamentos antecipados. Disturbios na obra. Alterações de preços indevidos (reajustes, reequilibrios, repactuações, renegociações, variação cambial, etc.). Atualização financeira indevida de contratos em moeda extrangeira. Pleitos, contrapleitos sem liame, rastreabilidade. Prorrogações injustificadas de prazos. Cronograma fisico financeiro x ilegalidades x fraudes. Superdimensionamento fraudulento. Desbalanceamento do preço da obra, serviço. Fraudes em função de serviços não previstos. Interpretação contratual fraudulenta, exemplos reais. Circularização. Retroatividades fraudulelntas. Fraudes:contratos x Instrumentos contratuais. Deságios fraudulentos, antecipações normativas. Desconsideração de custos incorporados na renovação contratual. Fraudes em seguros de obras. Fraudes na utilização dos recursos contratados. Intemediação. Vínculos e relações entre os preços dos concorrentes. Escutas, denúncias, e mails, redes de contatos, engenharia social. Campanhas políticas, Interesses particulares escusos, dívidas, vícios, jogos de azar Ambição, vida social agitada, ego, poder. Fraudes na fase interna e externa do BID. Meios de Prevenção Auditoria contínua Técnicas para implantação. Técnicas para implantação de auditoria efetuada pelos próprios colaboradores. Controles internos imprescindíveis: Cadastramento, Formação de preços, Elaboração do Escopo contratual, Seleção de fornecedores, Redação e interpretação contratual, contratual, Medição e Fiscalização de serviços. Sarbanes Oxley Act Sox. ACFE. QMF. Relatórios de consistência exemplos para diversas áreas terceirizadas. OMBUDSMAN. Código de ética. Código de conduta concorrencial. Comitê de diversidade. Pesquisa de ambiência. Febres corporativas. Programa de Combate à Fraude Técnicas modernas de implementação. Disque fraude ou help-desk. Ethical line. Ouvidoria. Sugestões práticas de implantação. Inteligência empresarial: como funciona. Detecção da Fraude, Identificação dos Autores e Administração do Problema A arte da fraude. Atitudes e comportamentos que constituem indícios de fraudes. Técnicas para reunir informações. Seleção de informantes. Técnicas para entrevistar suspeitos, depoentes e colaboradores. A base legal em entrevistas. Testemunhas obstrutivas ou especialistas. A figura do fraudador. Como funciona sua mente. Por que ele confessa. Denunciação caluniosa Riscos. Padrões eficazes de prova. Legislação Código Civil: Artigos que não devem ser ignorados, em especial quanto: a questão da boa-fé, costumes, silêncio,lesão, estado de perigo e sigilo, além das garantias relativas às fases pré e pós-contratual, ou seja: proposta de preços, assistência técnica, garantias de obras, vícios ocultos / aparentes, reequilíbrios, onerosidade excessiva, rebus sic standibus, pacta sunt servanda, rastreabilidade, guarda documental, termo de recebimento de obras, diário de obras etc . Código de Defesa do Consumidor Risco do não conhecimento de determinadas legislações pertinentes a cada tipo de contrato. A Lei Anticorrupção em Vigor Os objetivos principais: Como cumprir as novas determinações. Base de cálculo de multas por atos de corrupção. Critério para confisco de bens. Suspensão de atividades. Que tipos de Organizações deverão cumprir a Lei. Acordos de leniência. Mecanismos de prevenção atenuam? Canais de denúncia. Aspectos polêmicos da nova Lei. As similaridades com legislações Internacionais (EUA, Reino Unido). Os limites da Lei para investigações internas. O monitoramento de ilegalidades na cadeia de fornecedores. Casuísmos Dúvidas do dia a dia apresentadas pelos participantes concomitantemente à exposição do assunto.

Professor:

S. G. Oliveira.

Gerente de auditoria de contratações de serviços da PETROBRAS ( 25 anos);
Foi auditor da Deloitte, Haskins & Sells (RJ);
35 anos de experiência em Auditoria;
Foi Gerente de Auditoria da Aracruz Celulose (ES) e da Cooperativa Central dos Produtores de Leite ( RJ );
Auditou dezenas de empresas de médio e grande porte na área pública;
Consultor de diversas empresas de renome Nacional e Internacional;
Escreveu dezenas de artigos para o Tribunal de contas do município de São Paulo, jornais especializados e para a Consultoria Negócios Públicos do Paraná, sobre: auditoria, prevenção de fraudes e Contratos de Serviços;
Conferencista sobre o tema terceirização há mais de vinte anos, tendo prestado serviços para as maiores entidades de treinamento do país;
Co-Autor do Livro "Temas Controvertidos em Licitações e Contratos Administrativos e Auditoria de Contratos Terceirizados Temas e idéias Editores (RJ);
Pós-graduado em Auditoria e Contabilidade pela Universidade Federal do Rio de Janeiro;
MBA em Finanças Empresariais pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC-RJ);
Especialização em Auditoria, Contabilidade e Prevenção de Fraudes em grandes corporações pela University of Texas at Dallas - USA;
Professor de Gestão de Serviços, Auditoria de Logística e Serviços, Auditoria Avançada e Prevenção de Fraudes nas Corporações dos MBAs da Fundação Getúlio Vargas em são Paulo;
Treinou os auditores do Tribunal de Contas dos Municípios de São Paulo, Rio de Janeiro, do Estado da Bahia além dos profissionais e auditores do Tribunal de Contas da União (DF);
Implantou manuais de procedimentos e grupos de auditoria de contratação em diversas empresas de renome;
Treinou nos últimos dez anos mais de 8.000 gestores de contratos do Sistema PETROBRAS no Brasil e no Exterior.

Investimento Necessário:

Confirme sua inscrição com até 10 (dez) dias de antecedência da realização do evento e pague o valor promocional de R$ 1.590,00. Após este prazo o valor será de R$ 1.790,00.

PARA CADA 4 (QUATRO) INSCRIÇÕES DE UM MESMO ÓRGÃO, VINCULADAS À MESMA FONTE PAGADORA, SERÁ DISPONIBILIZADA A 5ª INSCRIÇÃO COMO CORTESIA.

Incluso:
Coffee breaks, almoço, material de apoio (bloco de anotações, caneta, pastas), apostila e certificado de participação.
Data, Horário e Local do Curso:

O curso será ministrado em Brasília - DF na seguinte data:

Realização: 17 e 18 de Agosto de 2017.

Horários: das 8h30 às 12h e das 13h às 17h30.

Carga horária: 16hs.

Local de realização: O local específico de realização do evento será confirmado até 10 dias antes do mesmo, assim como a confirmação do evento.

Cancelamento, Substituição e Prorrogação do Curso:

Para cancelamento de inscrição(ões), substituição(ões) de participante(s) ou aproveitar o(s) crédito(s) noutros eventos da Aprimora Treinamentos, a solicitação deverá ser feita em até três dias úteis antes do evento. A realização do mesmo está sujeita a quórum de participantes, podendo à empresa optar pela prorrogação.

Forma de Pagamento:

O valor do curso poderá ser pago por meio de:

Depósito bancário;
Nota de Empenho;
Cheque;
Dinheiro.

Dados Bancários:

Banco do Brasil 001
Ag. 3478-9
C.c. 122.731-9.

Obtenha maiores informações sobre ofertas promocionais para este treinamento, entrando em contato com nossa Central de Atendimento.

RESERVE SUA VAGA
http://aprimora.com/evento.php?id=301-i

Central de Atendimento:
Tel (61) 4141-0750 | 3242-0255 | 3242-0256
De segunda à sexta-feira das 9h às 18h

Solicitação de proposta:
aprimora@aprimora.com

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Objetivos:

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