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<style>
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<center>
<div style="width: 100%; padding:20px; text-align:center;">Se você não conseguir visualizar esta mensagem
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<br />


<DIV STYLE="margin-left:5%; margin-right:5%; padding:5%; width:80%; font-align:center; background-color:#B9D3EE;">
  <h2 style=" font-family: Verdana;">Aprimora Treinamentos
</h2>
<h1 style="color:red;">[ TURMA CONFIRMADA ]</h1>
<a style="font-size: 18px;" class="sem_title"  target="_blank" href="http://n.aprimora.com/r.php?s=3&r=206185-95-95" target="_blank">

<h3 style=" font-family: Verdana;">"Administração de Contratos - Empresas Privadas."</h3></a>
	<p><b style=" font-family: Verdana; font-size: 16px;">Brasília/DF</b></p>
<p><b>S. G. Oliveira</b></p>
<p><b>Investimento:  R$ 1.890,00 para inscrições até 20 dias de antecedência. Após este prazo o valor será de R$ 2.190,00</b></p>
<p><b>Data de Realização: 23/11/2017</b></p>
</div>	
	</center>

<DIV STYLE="margin-left:5%; margin-right:5%; padding-left:5%; padding-right:5%; width:80%; text-align:justify; background-color:#E8E8E8;">

		<br> 
			Carga horária: 16 horas. 
			
 
			Realização: 23 e 24 de Novembro de 2017. 
			
 
			Professor: S. G. Oliveira. 
			
 
			<p style="text-align: justify;"> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold;"> 
			<br /> 
			<br />Resumo do Conteúdo Programático: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">GERENTE /FISCAL DO CONTRATO 
			<br /> 
			<br /> Postura - Atribuições  Perfil. 
			<br /> 
			<br /> Designação - Legislação. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />FISCALIZAÇÃO - PLANO DE AÇÃO 
			<br /> 
			<br /> Instrumentos indispensáveis para uma fiscalização eficaz. 
			<br /> 
			<br /> Fase de implantação. 
			<br /> 
			<br /> Abertura da contratação. 
			<br /> 
			<br /> Designação de fiscais. 
			<br /> 
			<br /> Cadastramento. 
			<br /> 
			<br /> Instalação da contratada. 
			<br /> 
			<br /> Fase de acompanhamento da execução do serviço/obra: 
			<br /> 
			<br />o Início dos serviços. 
			<br /> 
			<br />o Procedimentos (Check  list) Prévios, concomitantes e subsequentes à contratação. 
			<br /> 
			<br />o Reuniões: inicial, periódica e final. 
			<br /> 
			<br />o Planilhas de acompanhamento. 
			<br /> 
			<br />o Modelos de documentação de controle. 
			<br /> 
			<br /> Registro de ocorrências  o que deve constar: 
			<br /> 
			<br />o Medição de serviços. 
			<br /> 
			<br />o Obrigações mútuas. 
			<br /> 
			<br />o Exigências legais e de controle. 
			<br /> 
			<br />o Insucessos / reclamações. 
			<br /> 
			<br />o Prorrogações de prazos. 
			<br /> 
			<br />o Aditivos. 
			<br /> 
			<br />o Caso fortuito / força maior. 
			<br /> 
			<br />o Greves: contratante / contratada- Procedimento legal, 
			<br /> 
			<br /> Penalidades: 
			<br /> 
			<br />o Moratórias e compensatórias. 
			<br /> 
			<br />o Inadimplementos. 
			<br /> 
			<br /> Vantagens da utilização da ferramenta SLA - Service Level Agreement. 
			<br /> 
			<br /> Medição de serviços por ônus e / ou bônus. 
			<br /> 
			<br /> Quando é necessário contratar terceiros para fiscalizar e/ou auxiliar o gestor. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />PREOCUPAÇÕES PRELIMINARES, CONCOMITANTES E POSTERIORES À EXECUÇÃO DO SERVIÇO / OBRA, APLICÁVEIS AOS CONTRATOS MAIS UTILIZADOS, DANDO ÊNFASE A MINIMIZAÇÃO DE FALHAS HUMANAS E FRAUDES. 
			<br /> 
			<br /> Obras: construção, ampliação, reforma e recuperação. 
			<br /> 
			<br /> Alimentação, transportes (Lei 5.645), conservação e limpeza. 
			<br /> 
			<br /> Assistência médica, plano de saúde (Lei 9.656/98). 
			<br /> 
			<br /> Passagens aéreas. 
			<br /> 
			<br /> Vigilância (Lei 7.102/83), vigia (Lei 7.313/85). 
			<br /> 
			<br /> Manutenção: pintura industrial, caldeiraria, mecânica, elétrica, isolamento, elevadores (Lei 8.078/90) e informática. 
			<br /> 
			<br /> Contrato por prazo indeterminado (Lei 9.601/98 e Dec. 2.490/98). 
			<br /> 
			<br /> Tecnologia da informação (Leis 8.248/91 e 9.609/99 e Decreto 792/93). 
			<br /> 
			<br /> Mão-de-obra temporária (Lei 6.019/74). 
			<br /> 
			<br /> Energia elétrica, andaimes, projetos, dragagem, movimentação de cargas, Produção, dentre outros. 
			<br /> 
			<br /> Cooperativas de trabalho (Lei 5.764/71). 
			<br /> 
			<br /> Contratos de eventos, fotografias, recepção, reprografia, subcontratos e afins. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />PREOCUPAÇÕES  RISCOS FREQUENTES 
			<br /> 
			<br /> Principais pontos que influenciam na fiscalização do contrato. 
			<br /> 
			<br />o Peculiaridades: contratos de serviços contínuos e de empreitada 
			<br /> 
			<br />o Reajustes e revisões de preços 
			<br /> 
			<br />o Responsabilidade solidária / subsidiária - diferenciação 
			<br /> 
			<br /> Importância da participação do fiscal na elaboração do contrato. 
			<br /> 
			<br /> Aspectos relevantes de um contrato. 
			<br /> 
			<br /> Subcontratação / intermediação / quarteirização - diferenciação e riscos 
			<br /> 
			<br /> Regimes de contratação - vantagens e desvantagens entre: Turn-key, preço global, empreitada integral e preços unitários. 
			<br /> 
			<br /> Responsabilidades contratuais: penais, civis, trabalhistas e providenciarias. 
			<br /> 
			<br /> Aspectos de MASSI (Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Segurança Industrial) 
			<br /> 
			<br /> Reembolso de despesas / serviços não previstos. 
			<br /> 
			<br /> Alterações contratuais / ingerências contratuais. 
			<br /> 
			<br /> Considerações sobre Utilidades: 
			<br /> 
			<br />o Energia, fornecimento de água, comunicações, equipamentos, alimentação e transporte. 
			<br /> 
			<br /> Ética: 
			<br /> 
			<br />o Do preposto da contratada. 
			<br /> 
			<br />o Da fiscalização. 
			<br /> 
			<br />o Falhas Involuntárias / Dolosas. 
			<br /> 
			<br /> Treinamento. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />OUTRAS PREOCUPAÇÕES IMPORTANTES 
			<br /> 
			<br /> Medição de serviços pela contratada. 
			<br /> 
			<br /> Exigências contratuais não previstas. 
			<br /> 
			<br /> Relacionamento inamistoso. 
			<br /> 
			<br /> Rigidez excessiva do fiscal / falta de cobrança. 
			<br /> 
			<br /> Equipe inadequada / nepotismo. 
			<br /> 
			<br /> Escolha / indicação de empregados da contratada. 
			<br /> 
			<br /> Agilidade na ação / comunicações - canal fechado. 
			<br /> 
			<br /> Vista grossa / bom senso / flexibilidade. 
			<br /> 
			<br /> Segurança / Normas da organização. 
			<br /> 
			<br /> Comitê de Terceirização. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />COMENTÁRIOS SOBRE LEGISLAÇÕES IMPORTANTES E RECENTES QUE DISCIPLINAM CONTRATOS TERCEIRIZADOS 
			<br /> 
			<br /> Leis pertinentes a cada tipo de contrato. 
			<br /> 
			<br /> Código de defesa do Consumidor. 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />PRINCIPAIS ARTIGOS INTRODUZIDOS E PRESERVADOS NO NOVO CÓDIGO CIVIL QUE AFETAM SIGNIFICATIVAMENTE A GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS DE OBRAS E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS. 
			<br /> 
			<br /> Realinhamento / desequilíbrio contratual 
			<br /> 
			<br /> Multas / lucros cessantes 
			<br /> 
			<br /> Prazo contratual 
			<br /> 
			<br /> Boa fé / lesão / função social do contrato 
			<br /> 
			<br /> Fases pré e pós-contratual 
			<br /> 
			<br /> Fiscalização 
			<br /> 
			<br /> Empreiteiras / prestadoras de serviços / cooperativas 
			<br /> 
			<br /> Seguro Garantia de obras 
			<br /> 
			<br /> Termo de recebimento definitivo (TRD) 
			<br /> 
			<br /> Rescisão / Abandono de canteiro pelo empreiteiro 
			<br /> 
			<br /> Investimentos de mobilização em obras 
			<br /> 
			<br /> Acidente de trabalho 
			<br /> 
			<br /> Padrão de Instrumento contratual terceirizado 
			<br /> 
			<br /> 
			<br />COMO EVITAR PLEITOS PLANTADOS PELOS EMPREITEIROS DE OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold;"> 
			<br /> 
			<br />Apresentação: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">A expansão do fenômeno da terceirização é um fato. Porém, sua aplicação proveitosa  sem ônus administrativos, operacionais e jurídicos, com os ganhos econômicos possíveis e distantes dos desvios éticos nem sempre acontece nas organizações, porque seus representantes, usualmente denominados fiscais, gestores, administradores ou gerentes, desconhecem determinados procedimentos imprescindíveis à prática com êxito e de forma legal. 
			<br /> 
			<br />Este curso apresenta um programa inédito e visa a atender às necessidades concretas dos profissionais que lidam com fiscalização, acompanhamento e gestão de contratos terceirizados. Fornece uma ferramenta valiosa, por meio de um sistema eficaz para fiscalizar contratos nas organizações modernas, com abordagem profunda dos problemas relevantes mais repetitivos. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Objetivos: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Proporcionar aos participantes conhecimentos imprescindíveis para fiscalizar, acompanhar e gerir contratos de maneira prática e segura, salvaguardando os interesses da organização, evitando exposições legais (trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais), custos desnecessários e desgastes, permitindo acompanhamento eficaz do cumprimento dos contratos de obras e serviços; 
			<br /> 
			<br />Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos sobre culpa in instruhendo e culpa in vigilando, instrumentos legais imprescindíveis para o alcance da excelência em fiscalização de contratos, demonstrando os riscos legais de uma fiscalização mal feita; 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Apresentar tendências de mercado e experiências de organizações referenciais, com apresentação de casos práticos e discussão de pontos controversos na busca da excelência da gestão de contratos; 
			<br /> 
			<br />Atualizar os gestores de contratos quanto ao impacto da fraude, a Lei anticorrupção, alertando sobre os novos esquemas que estão surpreendendo as Organizações na área de terceirização. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Público Alvo: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Auditores, Fiscais de Contratos, Administradores e Gestores de Contratos de Obras, Serviços e Compras, Advogados, Engenheiros, Administradores, Supervisores e Profissionais das áreas de pagamentos, concorrências e cadastramentos. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Professor: 
			</span> 
			</p>
 
			S. G. Oliveira 
			
 
			<p style="text-align: justify;">    Gerente de auditoria de contratações  de serviços da  PETROBRAS  ( 25 anos); 
			<br />    Foi auditor da Deloitte, Haskins &amp; Sells   (RJ); 
			<br />    35 anos de experiência em Auditoria; 
			<br />    Foi Gerente de Auditoria da Aracruz Celulose (ES) e da  Cooperativa  Central dos Produtores de Leite  ( RJ   ) 
			<br />    Auditou dezenas de empresas de médio e grande porte na área pública; 
			<br />    Consultor de diversas empresas de renome Nacional e Internacional;  
			<br />    Escreveu dezenas de artigos para o Tribunal de contas do município de São Paulo, jornais especializados e para a Consultoria Negócios Públicos do Paraná,  sobre: auditoria, prevenção de fraudes e Contratos de Serviços; 
			<br />    Conferencista sobre o tema terceirização  há mais de vinte anos, tendo prestado serviços  para as maiores entidades de treinamento do país  
			<br />    Co-Autor do Livro "Temas Controvertidos em Licitações e Contratos Administrativos e Auditoria de Contratos  Terceirizados    Temas  e idéias  Editores (RJ) 
			<br />     Pós-graduado em Auditoria e Contabilidade pela Universidade Federal do Rio de Janeiro; 
			<br />    MBA em Finanças Empresariais pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC-RJ); 
			<br />    Especialização em Auditoria, Contabilidade e Prevenção de Fraudes em grandes corporações pela  University of Texas at Dallas - USA; 
			<br />    Professor de Gestão de Serviços, Auditoria de Logística e Serviços, Auditoria Avançada  e Prevenção de Fraudes nas Corporações dos MBAs da Fundação  Getúlio Vargas em são Paulo; 
			<br />    Treinou os auditores do Tribunal de Contas dos Municípios de São Paulo, Rio de Janeiro, do Estado da Bahia além dos profissionais  e auditores do Tribunal de Contas da União (DF); 
			<br />    Implantou manuais de procedimentos e grupos de auditoria de contratação em diversas empresas de renome; 
			<br />    Treinou nos últimos dez anos mais de 8.000 gestores de contratos do Sistema PETROBRAS no Brasil e no Exterior. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Investimento Necessário: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Confirme sua inscrição com até 20 (vinte) dias de antecedência da realização do evento e pague o valor promocional de R$ 1.890,00. Após este prazo o valor será de R$ 2.190,00. 
			<br /> 
			<br />PARA CADA 5 (CINCO) INSCRIÇÕES DE UM MESMO ÓRGÃO, VINCULADAS À MESMA FONTE PAGADORA, SERÁ DISPONIBILIZADA A 6ª INSCRIÇÃO COMO CORTESIA. 
			<br /> 
			<br />Incluso: 
			<br />coffee-breaks, almoço, material de apoio (bloco de anotações, caneta, pastas), apostila e certificado de participação. 
			<br /> 
			<br />Além dos materiais utilizados durante o treinamento, os participantes receberão CD ROM contendo: 
			<br /> 
			<br /> Legislação sobre contratos terceirizados. 
			<br /> 
			<br /> Tributos que influenciam na terceirização. 
			<br /> 
			<br /> Novo código civil x anterior x Código do Consumidor - Comparativo e considerações doutrinárias. 
			<br /> 
			<br /> As não conformidades repetitivas e relevantes na terceirização. 
			<br /> 
			<br /> Terceirização  acidentes ocorridos em grandes empresas. 
			<br /> 
			<br /> Manual de contratação. 
			<br /> 
			<br /> Check-List de Cooperativas. 
			<br /> 
			<br /> Principais documentos e respectivos modelos. 
			<br /> 
			<br /> A Terceirização no Brasil. 
			<br /> 
			<br /> Check-list para fiscalizar contratos de obras e serviços com empresas e / ou cooperativas. 
			<br /> 
			<br /> Check-list de obrigações trabalhistas, providenciárias, tributárias, de meio ambiente, segurança e saúde ocupacional. 
			<br /> 
			<br /> Roteiro de reunião inicial com a contratada antes do início dos serviços. 
			<br /> 
			<br /> Plano de acompanhamento de um contrato de 24 meses. 
			<br /> 
			<br /> Modelo de contrato de serviço / obra de acordo com o novo Código Civil. 
			<br /> 
			<br /> Cópia dos slides apresentados no curso. 
			<br /> 
			<br /> Teoria sobre fiscalização e gestão de contratos terceirizados. 
			<br /> 
			<br /> Relatórios de consistência para avaliar a base de contratos de serviços. 
			<br /> 
			<br /> Cláusulas mais importantes relativas a contratos terceirizados. 
			<br /> 
			<br /> As novidades do novo código civil nos contratos de obras e serviços. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Data, Horário e Local do Curso: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Os cursos serão ministrados em Brasília/DF. 
			<br /> 
			<br />Data de Realização: 23 e 24 de Novembro de 2017. 
			<br /> 
			<br />Horários: das 8:30 hrs. às 12:00 hrs. e das 13:00 hrs. às 17:30 hrs. 
			<br /> 
			<br />Local de realização: O local de realização do evento será confirmado até 10 dias antes do mesmo, assim como a confirmação do evento. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Cancelamento, Substituição e Prorrogação do Curso: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Para cancelamento de inscrição(ões), substituição(ões) de participante(s) ou aproveitar o(s) crédito(s) noutros eventos da Aprimora Treinamentos, a solicitação deverá ser feita em até três dias úteis antes do evento. A realização do mesmo está sujeita a quórum de participantes, podendo à empresa optar pela prorrogação e/ou cancelamento do evento. 
			<br /> 
			<br /> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Forma de Pagamento: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">O valor do curso poderá ser pago por meio de: 
			<br /> 
			<br /> Depósito bancário 
			<br /> Nota de Empenho 
			<br /> Cheque 
			<br /> Dinheiro 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;"> 
			<span style="color: #696969; font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: left;"> 
			<br /> 
			<br />Dados bancários: 
			</span> 
			</p>
 
			<p style="text-align: justify;">Banco do Brasil                             
			<br />Nº banco: 001                                   
			<br />Nº Agência: 3478-9                          
			<br />Nº Conta Corrente: 122.731-9 
			<br /> 
			<br /> 
			</p>
<br><br>
</div>

<DIV STYLE="margin-left:5%; margin-right:5%; padding-left:5%; padding-right:5%; width:80%; background-color:#4A708B; color:#E8E8E8;">
<br><br>
<center>
<a target="_blank" href="http://n.aprimora.com/r.php?s=3&r=206185-95-95-i" target="_blank" style="color:blue; text-decoration:none;" ><h2 style="padding:10px; border-radius:8px; border: 1px Solid; border-color:gray; background-color: #4682B4; width:300px; color:white; ">INSCREVA-SE<br><font size="-4">http://aprimora.com/evento.php?id=95-i</font></h2></a>
</center>

<div style="background-color:white; color:#333; padding:5%; margin:5%; width:80%;">
<center>
<b> Obtenha maiores informações
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</center>


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<br><b>Central de Atendimento:</b> <br>
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