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L=C3=ADder Coach Quebrando paradigmas no servi=C3=A7o p=C3=BAblico =09

Bras=C3=ADlia/DF=

Prof.(a):Jos=C3=A9 Carlos Bastos

Data de Realiza=C3=A7=C3=A3o: 21/05/2018

MATRICULE-SE
http://aprimora.com/evento.php?id=3D179

L=C3=ADder Coach Quebrando paradigmas no servi=C3=A7o p=C3=BAblico

Quer= ser reconhecido como servidor alta performance? QUER= RASGAR AQUELE R=C3=93TULO DE VIL=C3=83O DA ECONOMIA? (=C3=89 ASSIM QUE GRA= NDE PARTE DA OPIN= I=C3=83O P=C3=9ABLICA V=C3=8A O SERVIDOR P=C3=9ABLICO).

GOSTARIA DE RENOVAR A CONFIAN=C3=87A EM SI MESMO, ELEVAR SUA AUTOESTIMA= =C2=A0 E PRODUZIR

MUDAN=C3=87AS POSITIVAS E DURADOURAS EM CURTO ESPA=C3=87O DE TEMPO DE FO= RMA EFETIVA E ACELERADA?

SE VOC=C3=8A RESPONDEU "SIM" PARA, PELO MENOS, UMA DAS PERGUNTAS ACIMA, = N=C3=83O PODE FICAR FORA

DESSA TURMA DO TREINAMENTO L=C3=8DDER COACH.

Professo= r: Jos=C3=A9 Carlos Bastos

Carga hor=C3=A1ria: 12 horas Programa pr=C3=A1tico e intensivo c= om a metodologia coaching para conduzir pessoas e organiza=C3=A7=C3=B5es ao= aumento do desempenho, possibilitando a maximiza=C3=A7=C3=A3o de resultado= s atrav=C3=A9s da alta performance. Busca dar um significado maior =C3= =A0 atua=C3=A7=C3=A3o do indiv=C3=ADduo, N=C3=83O S=C3=93 enquanto servidor= p=C3=BAblico, MAS COMO SER SOCIAL E FAMILIAR, atrav=C3=A9s da satisfa= =C3=A7=C3=A3o pessoal, eleva=C3=A7=C3=A3o da autoestima e realiza=C3=A7= =C3=A3o profissional.

Ol=C3=A1!

Estamos muito felizes porque nosso curso = est=C3=A1 chegando.

O Treinamento L=C3=ADder Coach proporcion= a que as pessoas mudem o seu mindset,

seu modelo mental, visando uma mudan= =C3=A7a radical em todas as =C3=A1reas de sua vida.

Sair da zona de conforto e conquistar aqu= ilo que pensava ser inalcan=C3=A7=C3=A1vel,

=C3=A9 um dos benef=C3=ADcios do coaching= . Mostrar que somos capazes. Mas, um dos

pilares do coaching =C3=A9 a atitude e, m= uitas vezes, temos vontade de mudar, mas

nossa organiza=C3=A7=C3=A3o durante o dia= =C3=A9 falha.

J=C3=A1 aconteceu com voc=C3=AA, achar qu= e est=C3=A1 faltando horas no seu dia?

Voc=C3=AA j=C3=A1 teve a sensa=C3=A7= =C3=A3o de que trabalhou, trabalhou, mas n=C3=A3o produziu nada?

No nosso treinamento, atrav=C3=A9s de uma= ferramenta poderosa de coaching, vou

provar pra voc=C3=AA que, pelo menos, dua= s horas do seu dia, voc=C3=AA gasta com coisas que n=C3=A3o v=C3=A3o te lev= ar a lugar algum. Atividades que n=C3=A3o aproveitam pra agregar nada de po= sitivo em sua vida. Isso =C3=A9 estat=C3=ADstico.

E, o que =C3=A9 pior, isso =C3=A9 o m= =C3=ADnimo que gastamos. Mas, quando aplicamos a ferramenta, muitos descobr= em que est=C3=A3o perdendo muito mais que 2 horas do seu dia com nada de pr= odutivo.

Voc=C3=AA vai descobrir a diferen=C3= =A7a entre o que =C3=A9 importante, urgente e circunstancial.

Para dar uma pouco mais de informa=C3= =A7=C3=A3o sobre gest=C3=A3o de tempo, segue nosso

EBOOK, gratuitamente, no qual damos algum= as dicas simples, por=C3=A9m, valios=C3=ADssimas

para gest=C3=A3o do seu tempo. Clique no = link abaixo para acessar o ebook.

Preste aten=C3=A7=C3=A3o! O limite est= =C3=A1 na mente.

Cuidado! Pra quem n=C3=A3o sabe pra onde = vai, qualquer caminho serve.

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=C2=A0

Apresenta=C3=A7=C3=A3o:

O coaching =C3=A9 a t=C3=A9cnica comporta= mental mais discutida nos =C3=BAltimos tempos. E vem assumindo um lugar de = destaque nas organiza=C3=A7=C3=B5es. Empresas de v=C3=A1rios setores e as i= nstitui=C3=A7=C3=B5es p=C3=BAblicas est=C3=A3o =C3=A1vidas por implementar = n=C3=A3o somente a t=C3=A9cnica, mas tamb=C3=A9m, a cultura do coaching na = mente e nos cora=C3=A7=C3=B5es de seus l=C3=ADderes e servidores, em geral.=

Essa metodologia tem o prop=C3=B3sito de = treinar pessoas capazes de descobrir o seu potencial inexplorado e, com iss= o, alcan=C3=A7ar resultados nunca antes imaginados e transformar constantem= ente o ambiente, antecipando mudan=C3=A7as e atingindo a alta performance.<= /p>
Durante muito tempo, grande parcela da co= munidade teve uma vis=C3=A3o de que o servi=C3=A7o p=C3=BAblico era lento e= ineficiente, e n=C3=A3o atendia as reais necessidades da sociedade, sendo,= ent=C3=A3o, deficit=C3=A1rio. =C3=89 not=C3=B3rio que isso j=C3=A1 est= =C3=A1 ultrapassado.

E, por que n=C3=A3o, o servidor p=C3= =BAblico buscar satisfa=C3=A7=C3=A3o pessoal atrav=C3=A9s da sua performanc= e? H=C3=A1 algum tempo, a Administra=C3=A7=C3=A3o P=C3=BAblica evolui em se= us conceitos, bem como, em sua vis=C3=A3o. A implementa=C3=A7=C3=A3o de pr= =C3=A1ticas como agenda positiva, gest=C3=A3o por compet=C3=AAncia, mapeame= nto de processos, entre tantas outras a=C3=A7=C3=B5es, demonstram essa evol= u=C3=A7=C3=A3o na busca de um servi=C3=A7o p=C3=BAblico eficiente, o que = =C3=A9 preconizado como um dos princ=C3=ADpios da Adm. P=C3=BAblica constan= tes do artigo 37 da Constitui=C3=A7=C3=A3o Federal.

A filosofia coaching =C3=A9 mais um instr= umento que vem ao encontro desse objetivo de modernizar a Administra=C3= =A7=C3=A3o P=C3=BAblica. Baseia-se na utiliza=C3=A7=C3=A3o de ferramentas p= oderosas que provocam, motivam e impulsionam as pessoas a fazerem tudo que = s=C3=A3o capazes, mas n=C3=A3o imaginam que s=C3=A3o.

=C2=A0

Objetivo:

Desenvolver o pensamento e aten=C3=A7= =C3=A3o concentrados e a proatividade.

Elevar a autoconfian=C3=A7a, a autoestima= e produzir mudan=C3=A7as positivas e duradouras em um curto espa=C3=A7o de= tempo de forma efetiva e acelerada.

Quebrar barreiras e cren=C3=A7as limitant= es, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial m=C3=A1ximo= e alcan=C3=A7ar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.=

Organizar o modelo mental (mindset) plane= jando e ajustando o c=C3=A9rebro para o foco na a=C3=A7=C3=A3o, na atitude,= culminando na melhoria cont=C3=ADnua.

Liberar o potencial do indiv=C3=ADduo par= a que esse maximize seu desempenho e alcance resultados que, antes, acredit= ava imposs=C3=ADvel.

Desenvolver novas compet=C3=AAncias e pro= porcionar o crescimento das habilidades de lideran=C3=A7a na carreira e emp= reendedorismo pessoal, trazendo benef=C3=ADcios para todas as =C3=A1reas da= vida.

=C2=A0

P=C3=BAblico alvo:

- Servidores p=C3=BAblicos
- Empres= =C3=A1rios
- Diretores
- Gestores
- Gerentes e supervisores<= br />- Pessoas em geral que apresentem os seguintes pr=C3=A9-requisitos: qu= e estejam dispostas a dar o m=C3=A1ximo de si em todos os momentos; que sai= bam assimilar que derrotas e fracassos em curto espa=C3=A7o de tempo criam = sucessos e vit=C3=B3rias duradouros; que estejam abertas a conhecer e testa= r novos comportamentos e atitudes; que queiram se tornar acima da m=C3= =A9dia para vencer seus limites e desfrutar das recompensas de uma vida ext= raordin=C3=A1ria e que se disponham a ajudar outras pessoas a, tamb=C3= =A9m, conquistarem resultados magn=C3=ADficos.

Metodologia:

Exposi=C3=A7=C3=A3o te=C3=B3rica e, sobretud= o, pr=C3=A1tica com exerc=C3=ADcios intensivos das ferramentas mais utiliza= das no coaching para orienta=C3=A7=C3=A3o do autoconhecimento e da descober= ta dos reais objetivos de vida.

=C2=A0

Resumo do conte=C3=BAdo program= =C3=A1tico:

Cap=C3=ADtulo 1 - Apresenta=C3=A7=C3=A3o, C= onceitos e Fundamentos
- O que =C3=A9 e o que n=C3=A3o =C3=A9 coaching=
- Hist=C3=B3ria e evolu=C3=A7=C3=A3o do coaching
- =C3=81reas em= que o coaching atua
- Princ=C3=ADpios do coaching

Cap= =C3=ADtulo 2 =C2=96 T=C3=A9cnicas
- Necessidades b=C3=A1sicas do ser h= umano
- Prazer ou dor
- A regra dos 5 =C2=93porqu=C3=AAs=C2=94- Escala

Cap=C3=ADtulo 3 =C2=96 Ferramentas
- Abre-te S= =C3=A9samo
- Roda da vida
- Defini=C3=A7=C3=A3o de objetivos
- Tr=C3=ADade do tempo
- Di=C3=A1rio de bordo
- Voc=C3=AA S.A.- Miss=C3=A3o Imediata
- Self 1 e Self 2
- Cren=C3=A7as e val= ores
- Dream List

Cap=C3=ADtulo 4 =C2=96 Leituras Complemen= tares e Experi=C3=AAncias de Transforma=C3=A7=C3=A3o
-Pir=C3=A2mide de= n=C3=ADveis neurol=C3=B3gicos=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0= =C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 -- O poder da comunica=C3=A7=C3=A3o
- Coachin= g no relacionamento familiar
- Como resolver conflitos
- Cren= =C3=A7as Limitantes
- Dormir tem sido sua maior satisfa=C3=A7=C3=A3o?<= br />- Os 4 segredos da mente de um L=C3=ADder Coach
- Como definir ob= jetivos

Professor:
Jos=C3=A9 Carlos Bastos
Coach com forma=C3=A7=C3=A3o em Professio= nal & Life Coaching pela Academia Internacional de Coaching =C2=96 Goi= =C3=A2nia. Servidor P=C3=BAblico Federal do MPU. Foi Chefe de Gabinete do P= rocurador-Chefe no MPT em Goi=C3=A1s (Procuradoria Regional da 18=C2=AA Reg= i=C3=A3o) entre 2010 e 2014. Atualmente, =C3=A9 Pregoeiro e Chefe do Setor = de Compras e Licita=C3=A7=C3=B5es. Foi servidor da Caixa Econ=C3=B4mica Fed= eral entre 1989 e 2001 e da Secretaria de Seguran=C3=A7a P=C3=BAblica do Es= tado de Goi=C3=A1s (2006 a 2009). Graduando em Direito pela Universidade Sa= lgado de Oliveira =C2=96 Goi=C3=A2nia. Possui grande experi=C3=AAncia no tr= atamento de rela=C3=A7=C3=B5es humanas, atuando desde 2009 como l=C3=ADder = do Departamento da Fam=C3=ADlia da Igreja Evang=C3=A9lica Assembleia de Deu= s em Goi=C3=A2nia, onde =C3=A9 Vice Pastor. Curso B=C3=A1sico em Teologia p= elo Semin=C3=A1rio Teol=C3=B3gico Paulo Leivas Macal=C3=A3o.

Investimento necess=C3=A1rio:

Confirme sua inscri=C3=A7=C3=A3o com at= =C3=A9 10 (dez) dias de anteced=C3=AAncia da realiza=C3=A7=C3=A3o do evento= e pague o valor promocional de R 1.090,00. Ap=C3=B3s este prazo o valor s= er=C3=A1 de R 1.290,00.

PARA CADA 5 (CINCO) INSCRI=C3=87=C3= =95ES EM UM MESMO TREINAMENTO, VINCULADAS =C3=80 MESMA FONTE PAGADORA, SER= =C3=81 DISPONIBILIZADA A 6=C2=AA INSCRI=C3=87=C3=83O COMO CORTESIA.
Incluso: Coffee-breaks, almo=C3=A7o, material de apoio e certificado de= participa=C3=A7=C3=A3o.

=C2=A0

Data, hor=C3=A1rio e local dos cur= sos:

O curso ser=C3=A1 ministrado em Bras= =C3=ADlia/DF, nas seguintes datas:

Realiza=C3=A7=C3=A3o: 21 e 22= de Maio de 2018.

Hor=C3=A1rios: das 8:30 hrs. =C3=A0s 12:00 hrs= . e das 13:00 hrs. =C3=A0s 17:30 hrs. Sendo que no dia 01 de agosto ser= =C3=A1 at=C3=A9 =C3=A0s 12:00 hrs.

Local: O local espec=C3=ADfic= o de realiza=C3=A7=C3=A3o do evento ser=C3=A1 confirmado at=C3=A9 10 dias a= ntes do mesmo, assim como a confirma=C3=A7=C3=A3o do evento.

=C2=A0

Cancelamento, Substitui=C3=A7= =C3=A3o e Prorroga=C3=A7=C3=A3o do Curso:

Para cancelamento de inscri=C3=A7=C3= =A3o(=C3=B5es), substitui=C3=A7=C3=A3o(=C3=B5es) de participante(s) ou apro= veitar o(s) cr=C3=A9dito(s) noutros eventos da Aprimora Treinamentos, a sol= icita=C3=A7=C3=A3o dever=C3=A1 ser feita em at=C3=A9 tr=C3=AAs dias =C3= =BAteis antes do evento. A realiza=C3=A7=C3=A3o do mesmo est=C3=A1 sujeita = a qu=C3=B3rum de participantes, podendo =C3=A0 empresa optar pela prorroga= =C3=A7=C3=A3o.

=C2=A0

Forma de Pagamento:

O valor do curso poder=C3=A1 ser pago por= meio de:

Dep=C3=B3sito banc=C3=A1rio
Nota de Empenho
Cheque
Dinheiro

Dados banc=C3=A1rios:
Banco do Brasil
N=C2=BA banco: 001 =
N=C2=BA Ag=C3=AAncia: 4594-2
N=C2=BA Conta Corrente: 122.731-9

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Obtenha maiores informa=C3=A7=C3=B5es sobre ofertas promocionais para este treinamento, entrando em contato com nossa Central de Atendimento.
Central de Atendimento:
Tel (61) 4141-0750 | 3242-0255 | 3242-0256
De segunda =C3=A0 sexta-feira das 9h =C3=A0s 18h

Solicita=C3=A7=C3=A3o de proposta:
aprimora@aprimora.com

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